Дополнительная информация

Порядок проведения конкурса

    Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о проведении конкурса на официальном сайте Правительства Донецкой Народной Республики документы для участия в конкурсе представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам является основанием для отказа в допуске гражданина (государственного гражданского служащего) к участию в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

Проверка заключается в визуальном осмотре представленных документов, сличении представленных копий документов с их оригиналами.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в письменной форме.

Конкурсной комиссией рассматриваются представленные кандидатами документы и принимается решение о допуске к участию во втором этапе конкурса.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Правительства Донецкой Народной Республики размещается информация о дате, месте и времени его проведения. Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса,  направляются соответствующие сообщения в письменном виде.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

В ходе конкурсных процедур проводится:

— письменное тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Тестирование проводится для оценки:

— уровня владения государственным языком Донецкой Народной Республики (русским языком), знаний основ Конституции Донецкой Народной Республики, законодательства о государственной службе, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;

— знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом.

На каждый вопрос предусматривается не менее четырех вариантов ответов, один из которых является правильным.

Тест состоит из двух частей и должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. Тестирование проводится для всех кандидатов одновременно.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидата за пределы помещения, в котором проходит тестирование.

Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы тестов — 60 минут.

Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов непосредственно после завершения тестирования по количеству правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

После подведения результатов тестирования проводится индивидуальное собеседование, целью которого является выявление профессиональных и личностных качеств кандидата.

Результаты собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии в баллах:

— 5 баллов, если кандидат в полном объеме и правильно ответил на заданные вопросы, правильно использовал понятия и термины, показал умение аргументировано отстаивать собственную точку зрения, аналитически мыслить;

— 4 балла, если кандидат в полном объеме и правильно ответил на заданные вопросы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

— 3 балла, если кандидат не в полном объеме ответил на заданные вопросы, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

— 0 баллов, если кандидат не ответил на заданные вопросы, неправильно использовал понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.

Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Место проведения конкурса г. Донецк, бульвар Пушкина, д. 34
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса с 24 ноября 2020 г. по 30 ноября 2020 г.
Карта сайта Правительства

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: